D'un emploi unique à une carrière diversifiée – Atelier-petit-déjeuner

Arrêtez de grimper. Commencez à créer™

D'un simple emploi à une vie de créateur

Atelier petit-déjeuner

La réorientation professionnelle pour les cadres supérieurs : une session interactive destinée aux personnes qui ont le sentiment de ne pas tirer pleinement parti de leur carrière.

Une carrière, c'est une stratégie de prise de risque.

• Si vos revenus, votre identité et votre avenir dépendent tous d’un seul employeur, ce n’est pas de la stabilité. C’est un risque de concentration.
• Les conseils de carrière qu'on t'a donnés étaient conçus pour un monde du travail qui n'existe plus.
• Une seule carrière constitue le portefeuille le moins diversifié que la plupart des professionnels auront jamais.

Arrêtez de grimper. Lancez-vous dans la conception.

« D’un emploi unique à une carrière diversifiée » est une session interactive fondée sur la méthode PCD™ – un cadre qui aborde la vie professionnelle comme un investisseur avisé gère son portefeuille : en misant sur la diversification, la stratégie et la planification.

Il ne s'agit pas ici de petits boulots d'appoint. Ni de quitter son emploi. Il s'agit plutôt de comprendre pourquoi le modèle « un employeur, un poste, une identité » est devenu structurellement fragile – et de découvrir les quatre piliers (identité, temps, relations, énergie) qui déterminent si une vie de « portefeuille » tiendra la route pour vous ou s'effondrera en silence.

La plupart des ateliers consacrés à ce sujet abordent les aspects pratiques : comment fixer ses tarifs, comment trouver des clients, comment régler les questions juridiques. Nous intervenons en amont, en nous concentrant sur les fondements psychologiques qui déterminent si ces aspects pratiques auront un jour une chance de fonctionner.

🗓️ Mardi 26 mai 2026
⏱️ 8h30-10h00
📍Signature Zurich
🎟️ Membres 30 CHF, non-membres 40 CHF
🥑 Délicieux petit-déjeuner (assortiment de viennoiseries italiennes ; birchermüsli aux fruits frais ; salade de fruits frais de saison ; assortiment de toasts à l'avocat ; café fraîchement moulu et jus d'orange frais).

Ce que vous en retirerez :

• Un bilan portant sur les quatre dimensions de l'existence humaine – identité, temps, relations, énergie – qui met en évidence vos points forts et vos points faibles.
• Une réponse plus claire à une question : la carrière en portefeuille me convient-elle vraiment ? Et si oui, sur quelles bases ?
• Votre Portfolio Career Canvas™ – un point de départ personnel pour imaginer à quoi pourrait ressembler une vie professionnelle diversifiée dans votre situation.

À qui s'adresse ce document :

• Des professionnels chevronnés qui réévaluent la prochaine décennie de leur carrière.
• Les dirigeants en période de transition – après une acquisition, une promotion ou lorsqu’on se demande « est-ce vraiment tout ? »
• Les consultants, avocats et spécialistes qui trouvent que le fait de ne compter que sur une seule source de revenus est moins rassurant qu'auparavant
• Quiconque se demande en son for intérieur si son poste actuel est un tremplin ou une cage

À propos de l'intervenant :

Anna Schmidt est psychologue du travail, entrepreneuse et pionnière de la « psychologie du portefeuille de carrières » – l'application de la psychologie du travail à la conception d'un parcours professionnel diversifié – qu'elle a développée au cours de seize années de recherche et de pratique auprès de plus de 20 000 professionnels en transition de carrière à travers le monde.

En tant que PDG du Career Partners Institute, elle accompagne les organisations et les cadres supérieurs confrontés à des transitions complexes, en les aidant à dépasser le modèle traditionnel de la « prochaine étape professionnelle » pour s'orienter vers des parcours professionnels conçus comme des portefeuilles diversifiés et réfléchis.

Son travail a évolué, passant de l'outplacement traditionnel à Beyond Outplacement™ et Portfolio Career Design™, après avoir constaté que les solutions classiques axées sur la « recherche d'un nouvel emploi » ne correspondaient plus aux réalités des carrières d'aujourd'hui. En tant qu'auteure du programme Portfolio Career Design™, elle aide désormais les professionnels ambitieux à concevoir une vie professionnelle plus réfléchie et offrant davantage de possibilités.